近年来，宿迁市机关事务管理局在市委、市政府的正确领导下，完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持党建统领，以政治型、节约型、效能型机关建设为主线，以集中统一管理为方向，以标准化、信息化、法治化为抓手，持续推动机关事务高质量发展，高效保障党政机关规范有序运转，努力为全面推进中国式现代化宿迁新实践作出机关事务贡献。
坚持以政治引领为根本遵循，提升服务中心大局意识
牢牢把握政治机关定位，始终把机关事务工作嵌入经济发展全局、置身现代化建设前列，主动承担新使命、新任务。夯实政治机关属性。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，认真执行中央和省委的决策部署，进一步增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，助力推进治理体系和治理能力现代化，为提升城市品质发挥更大作用。深化法治机关建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，以规范管理为目标导向，逐步完善机关运行经费、资产和服务管理相关内控制度，加快形成符合实际、具有地方和行业特色、相互衔接配套的机关事务制度体系，推动法治建设行稳致远。加大教育培训力度。完善机关事务人才培训体系，探索多类别、多内容、多形式干部职工教育培训，不断提高调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力，增强发展后劲。围绕机关事务治理能力提升，持续开展公文写作、财务知识、安全保卫、会务礼仪、驾驶技能、厨艺提升等业务培训活动，锻造与机关事务高质量发展相适应的高素质专业人才队伍。
坚持以改革创新为内生动力，提升智慧高效保障能力
立足信息化建设，聚焦改革创新，推动“互联网 机关事务”深度融合，不断提升机关事务保障效能。增添信息化建设支点。坚持需求导向，依托现有“宿e服”平台，推动全市机关事务管理综合服务线上办理，探索机关运行保障“互联网 监管”模式，挖掘国有资产、办公用房、公共机构耗能等数据统计平台动态分析功能，提高机关事务数字化治理水平。打造一体化保障模式。坚持以集约高效为基准，持续加强机关事务工作与其他行政部门事务的交流协作，深化机关事务政策共研、标准共建、信息共享、干部共训等合作方式，探索创新跨区域灵活保障机制，增强整体契合度，形成互通情况、通力合作的工作格局。构筑标准化建设基准。牢固树立“没有标准化就没有后勤现代化”的理念，围绕标准化体系建设，全面梳理机关事务工作职责内容、流程环节，精心编制《党政机关单位庭院管理规范》，认真推广，总结经验，因地制宜积极打造区域专项标准。
坚持以集约节约为发展考量，提升绿色低碳发展成效
围绕党的二十大提出的“推进生态优先、节约集约、绿色低碳发展”目标，牢固树立“过紧日子”思想，强化机关事务在绿色低碳转型发展中的责任担当和示范引领作用。创新“评估管理”机制。按照总额控制、从严从紧的原则，科学编制经费预算，严控机关运行经费规模和比例，发挥机关事务部门在全口径机关运行经费管理中的功能作用，加强机关运行成本管理，构建绩效评价指标体系，压实各级党政机关主体责任，严格控制运行经费支出和能源资源消耗，从源头降低成本。坚持“集中统一”管理。进一步理顺管理体制，对机关运行保障所需资金资产资源进行归口管理、统筹配置、集约使用，积极推进社会化服务，及时了解干部群众诉求，统筹资源办实事办好事。依托公物仓建设和信息化手段，打造闲置国有资产双循环体系，通过出借、利旧、调剂、捐赠等形式，优化整合存量资产，推进跨区域、跨部门、跨层级共享共用。践行“节能降耗”理念。带头贯彻落实“双碳”要求，以节约型机关建设为主线，大力推进“绿色办公”“低碳循环”建设，加快优化公务出行绿色化方式、创新公共机构合同能源管理、广泛应用节能新技术，加强公共机构常态化节能督导，深化节能示范创建，全市创成节约型机关361家，市级党政机关节约型机关建成率达100%，积极探索绿色发展“宿迁模式”。
坚持以文化培育为载体基石，提升机关事务特色品牌
聚焦后勤服务主责主业，着力在提高辐射度、彰显美誉度、优化体验度、展现标识度上下功夫，培育机关事务文化，努力打造优质品牌。培育昂扬向上的工匠文化。立足机关事务工作特点，结合单位职能、发展历程、价值取向、行为规范和工作要求等内容，深入梳理、归纳和提炼，形成干部职工高度认同、自觉遵循、具体可行的规范准则，提升机关事务人员精神面貌，打造机关事务工匠文化。培育文明和谐的环境文化。坚持把创建优雅和谐、朴实庄重、文明卫生、井然有序的办公环境作为机关事务文化建设的重要内容，多措并举推动机关事务资源对社会面开放共享，推动省地方标准项目落地见效，切实把机关事务文化融入干部群众日常工作生活中。培育风清气正的廉政文化。坚持将“严”的主基调贯穿机关事务管理工作始终，坚决贯彻中央八项规定及其实施细则精神，以培育廉洁价值理念为根本，以廉政制度和规范为支撑，深入开展权力观、地位观、利益观和党性党风党纪教育，切实筑牢反腐倡廉思想基础。